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Image from General Faculty meeting presentation
这个形象是从总裁丹尼斯assanis'呈现在倍频程1个虚拟市政厅。

市政厅解决预算的担忧

总裁丹尼斯assanis上大学的财务前景礼物

编者注:观看普通教师会议和市政厅的录像 这里或见总裁assanis’ PowerPoint演示文稿 这里.

透明度是一个虚拟的市政厅的主题在现金足球网app周四大学,倍频程1.通过变焦和udlive,总裁丹尼斯举行了两个小时的会议assanis介绍情况,并回答相关的冠状病毒大流行之中大学的财务前景和春季计划的问题。

“我对未来如此乐观,但有一个非常具有挑战性目前应对现在,” assanis说。 “我想与你和大家在现金足球网社区工作,通过这一具有挑战性的时间和未来将我们的大学。”

assanis强调,健康和安全已经在所有决策的最高优先级。由于大流行的发生,学校设有“有条不紊,稳步”推出的安全措施,其中包括在校园国家的最先进的测试,日常健康检查,涉及德智能手机应用程序和协作covid警报强大的接触者追踪系统公共卫生现金足球网app师。学校还建立了 保护羊群运动,它使用社交媒体和标牌,鼓励健康的行为,并assanis说,“建立社区和关怀的文化......这是蓝母鸡真是特征我们。”

此外,现金足球网有指定的检疫和隔离目的,一些学生宿舍,而这些场所目前远低于其容量运行。

“这是一个很好的指标,” assanis说。 “这给了我很大的信心,使更多的人来校园只要我们觉得我们已经准备好。”

约1,290学生住在校内的宿舍,这是他们的正常占用的20%。大约十分之九当然部分是上网本学期。但我们的目标,assanis说,就是要把更多的学生回校园春季学期,为更多的面对面的面对面教学和传统的住宿体验。一年级学生和老年人可用于校内宿舍优先提供这些开始,以身临其境的体验校园结束他们的职业生涯现金足球网。

“作为博士。福奇说了很多次,病毒控制的时间表,但我们正在尽一切努力对抗病毒和致密化校园” assanis说,指的是安东尼·福西,谁是过敏和传染病国家研究所所长。 “我们的目标是在宿舍至少50%的容量,更理想。”

大学还采取了“非常周到办法”,以恢复对现金足球网的校际运动队的竞争,assanis说。姑且,秋季运动会将转移到春季开始一月23,而冬季运动将开始十一月23.春季运动会期间他们习惯的赛季目前的计划。然而,所有正规比赛日程有可能被缩短,修改,没有空中旅行和过夜一致。

而脱致密秋季学期校园和冻结学费率为2020-21学年分别采取正确的行动,assanis说,他们到显著预算赤字作出了贡献。其他因素包括第一年的入学率下降,需求的增加为学生的资助,在网上类转换和支持显著的投资,从活动和会议,包括田径在收入下降。其结果是228 $亿和$ 288个亿之间财政年度2020-21赤字范围,为assanis在解释 他的七重峰24消息 到现金足球网社区。

assanis指出,$ 86万美元已经由大学承担减排努力,包括冻结招聘,长达一年的工资削减高级管理人员,在现金足球网的兼职劳动力的减少和减少或几乎在每一个类别消费的限制 - 用品,合同,设备,旅游等。额外的8200万$已经覆盖了大学的养老投资组合。但6000万$至$ 1.2亿剩下的差额,这取决于病毒的轨迹今年春天,导致了什么assanis称为“非常痛苦”需要人员的行动。

“让我说,毫不含糊地,我们不是试图通过减少我们的员工尽可能多我们可以缓解赤字,”他说。 “相反,我们正在努力我们的员工保留到最大程度。请从我听到这个。”

措施将包括为符合条件的工作人员,自愿减排计划,在劳动力和时间非自愿减排非自愿减排自愿退休计划。 现金足球网也在探索全校范围内的无薪假期,以减少退休基金和组织结构调整。从长期来看,鉴于该流行病的多年经济的影响,学校将审查和考虑作出调整,以补偿方案。

从虚拟观众,assanis回答事先和实时提交的问题,包括资本支出是否已经在预算短缺作出了贡献(没有),无论是研究生会看到他们的津贴减少(还没有),而当员工将听到关于时间和裁员(尽早)。

在回答关于为什么越来越多的钱是不是从养老采取弥补赤字问题,assanis说,这是不对危及蓝母鸡,谁取决于这笔钱奖学金的后代的成功。

尽管这个充满挑战的时刻,assanis说,他大约是现金足球网的未来持乐观态度。他引用21世纪的学习设施和近几年建造的最先进的研究中心,以及340名新教师,自2016年聘请,谁一直在开发新项目,吸引新的学生。他还指出,高校的网络教育显著的投资,这有助于位置现金足球网的成长和成功 - 长后covid-19不再是一个威胁。

“如果我们团结一致,如果我们是有弹性的,我们要克服这一前所未有的挑战,” assanis说。 “我们将重新出现新的潜力,一个充满活力的,从事和繁荣的大学。”

注:雇员可致电 hrhelp@udel.edu 关于他们的具体就业情况。

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